A entrevista começa antes do “bom dia”

Introdução

Se você acha que a entrevista de emprego só começa quando entra na sala ou liga a câmera e dá um “bom dia”, está enganado. Na verdade, a entrevista começa muito antes disso, ainda no primeiro contato. Portanto, o processo seletivo já está em andamento desde o momento em que o recrutador olha o seu currículo, seu e-mail de contato ou acessa seu perfil no LinkedIn. Por isso, tudo conta: desde a forma como você se comunica, se apresenta nas redes, responde mensagens, até como se comporta na recepção ou no ambiente virtual antes da entrevista. Assim, neste artigo, você vai entender por que a entrevista começa antes do que imagina, como se preparar estrategicamente e quais erros evitar para não ser eliminado antes mesmo de falar com o recrutador.

O Pré-entrevista é Decisivo

Antes de dizer qualquer palavra, você já foi avaliado, de forma consciente ou inconsciente, por diversos fatores. Entre eles estão seu currículo e como ele está formatado, sua carta de apresentação (se enviada), sua presença online, o tom do seu e-mail ou WhatsApp, seu comportamento ao chegar ao local (ou no ambiente virtual), sua pontualidade, seu vestuário e postura. Em suma, esses elementos compõem a “primeira impressão real”, e ela acontece muito antes da saudação inicial. Por isso, é fundamental dar atenção a cada detalhe.

A Primeira Entrevista é o Seu Currículo

De fato, um currículo malfeito, desatualizado, com erros ou informações mal organizadas já elimina muitos candidatos antes mesmo de uma conversa. Como o recrutador avalia seu currículo? Ele considera um visual limpo e profissional, clareza nas informações, destaque de resultados e competências, além da adequação à vaga. Portanto, se o seu currículo for genérico, cheio de termos vazios e sem direcionamento, você já perdeu pontos — ou nem será chamado. Para aprender a otimizar seu currículo, confira nosso artigo interno sobre como elaborar um currículo eficaz.

O E-mail ou WhatsApp Também é Parte da Avaliação

Além disso, a comunicação via e-mail ou WhatsApp é uma parte importante da avaliação. Mensagens como “Boa tarde. Tenho interesse na vaga. Me chama.” ou “Segue meu currículo. Aguardo retorno.” soam despreparadas e impessoais. Por outro lado, prefira mensagens estruturadas, claras e profissionais, como:
“Olá, meu nome é Fernanda Costa, sou formada em administração e vi a vaga de assistente financeiro publicada no LinkedIn. Tenho experiência na área e acredito que posso contribuir com a equipe. Segue meu currículo para avaliação. Fico à disposição para uma entrevista. Obrigada!”
Portanto, o profissionalismo começa na primeira mensagem. Se quiser, pode ler dicas extras de comunicação profissional em nosso guia sobre como escrever e-mails eficazes.

Redes Sociais: Seu Cartão de Visitas

Ademais, antes de te chamar para entrevista, muitos recrutadores visitam seu LinkedIn, Instagram e até Facebook. Eles querem entender quem é você fora do currículo, se seu perfil combina com os valores da empresa e se há algo preocupante no seu comportamento online. Em outras palavras, o que você posta, curte e comenta — tudo influencia. Se suas redes transmitem desorganização, agressividade, descuido ou falta de maturidade, pode ser fim de jogo antes mesmo de começar. Portanto, é essencial cuidar da sua imagem digital. Saiba mais em nosso artigo sobre como cuidar da reputação online para o mercado de trabalho.

O Recrutador Já Está de Olho no Seu Jeito de Ser

Quando você chega no local da entrevista, o porteiro, a recepcionista ou até quem te viu no elevador podem comentar sua postura. Por exemplo, se você chegou atrasado e nem avisou, isso gera um ponto negativo. Além disso, ligar a câmera só quando começa a entrevista online, com cara de sono, som ruim e fundo bagunçado, também conta contra você. Assim, postura e preparo são avaliados desde o primeiro contato — inclusive quando você acha que “ninguém está vendo”. A atenção a esses detalhes demonstra seu comprometimento.

Online ou Presencial: A Avaliação Começa no Ambiente

Portanto, é importante considerar que a entrevista presencial e a online exigem preparos específicos.

Em entrevista presencial: chegue com pelo menos 10 minutos de antecedência, vista-se adequadamente (mesmo que a empresa seja informal), trate todos com educação, inclusive a recepção, desligue o celular ou coloque em modo silencioso e leve cópias do currículo, se necessário.
Em entrevista online: teste áudio, vídeo e conexão com antecedência, escolha um ambiente iluminado e silencioso, use roupas adequadas (sim, da cintura para baixo também), mantenha contato visual pela câmera e cuidado com o plano de fundo — evite bagunça ou distrações. Seu cuidado com esses detalhes mostra profissionalismo e comprometimento. Para dicas práticas, acesse nosso tutorial completo sobre preparação para entrevistas online.

Como Se Preparar Para a Entrevista Antes do “Bom Dia”

Para garantir que você esteja pronto, siga estes passos essenciais:

Pesquise sobre a empresa: conheça a missão, os valores, os produtos/serviços e o perfil do time — isso mostra que você está interessado e comprometido.
Leia com atenção a descrição da vaga: entenda os requisitos, as atribuições e pense em como sua experiência se encaixa.
Revise seu currículo: lembre-se de tudo que está ali — inclusive datas e experiências específicas, para não hesitar nas perguntas.
Prepare respostas para perguntas comuns: pratique respostas para perguntas como “Fale sobre você”, “Quais são seus pontos fortes e fracos?”, “Por que quer trabalhar aqui?” e “Como lida com pressão?”, para evitar improvisos ruins.
Separe perguntas para fazer ao recrutador: mostrar interesse é essencial. Pergunte sobre o dia a dia da função, o perfil ideal de colaborador e os próximos passos do processo.
Para aprofundar seu preparo, veja nosso conteúdo sobre como se destacar em entrevistas de emprego.

O Que Evitar Antes da Entrevista

Por outro lado, evite erros comuns que podem comprometer sua chance:

Atraso sem aviso, que demonstra desorganização e falta de compromisso;
Apatia ou desleixo, como entrar mudo, sair calado, ou estar com roupa amassada e cara de tédio, que prejudicam sua imagem;
Falta de preparo técnico, ao não saber o que faz a empresa ou o cargo, dando a impressão de desinteresse;
Improviso total, que leva a respostas incoerentes ou vagas demais.
Portanto, manter a atenção e o profissionalismo faz toda a diferença.

A Entrevista É um Conjunto — Não Um Momento

De fato, o recrutador forma sua opinião com base em um conjunto de experiências: seu currículo, sua comunicação por mensagens, sua postura antes, durante e depois, sua aparência, sua linguagem corporal, sua escuta e clareza ao falar, além do alinhamento com a vaga. Assim, cada detalhe confirma ou contradiz sua imagem profissional. Por isso, a consistência é chave para se destacar.

Pós-entrevista Também Conta

Além disso, a entrevista continua depois do “obrigado pela participação”. Portanto, envie um e-mail de agradecimento no mesmo dia, reforçando seu interesse pela vaga. Também seja educado mesmo se for recusado — isso abre portas futuras. Para mais dicas, consulte nosso artigo sobre a importância do follow-up após entrevistas.

Casos Reais: Quem Ganhou (ou Perdeu) Antes da Entrevista

Para ilustrar, veja alguns exemplos reais:

Mariana, 26 anos: contratada antes mesmo da entrevista final, graças ao currículo bem feito, e-mail claro e postura impecável no LinkedIn, que chamaram atenção da empresa.
Roberto, 39 anos: eliminado por mau comportamento na recepção, onde foi grosseiro com a recepcionista e fez piadas inadequadas enquanto aguardava.
Felipe, 33 anos: destaque na entrevista online, pois preparou o ambiente, entrou pontualmente e demonstrou segurança e domínio da vaga. O recrutador comentou: “Sua entrevista começou antes mesmo de começarmos a gravar — e você já se destacou”.
Esses casos reforçam a importância de cada etapa do processo.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso usar o celular enquanto aguardo uma entrevista?
Pode, mas com moderação. Evite vídeos altos ou redes sociais que possam expor algo constrangedor. Fique atento ao ambiente.

Vale a pena cumprimentar quem não é o recrutador?
Com certeza. Educação e simpatia contam muito — e todos observam.

Entrevista online precisa de roupa formal?
Depende da empresa, mas opte pelo seguro: algo neutro, limpo e discreto. Evite pijamas ou roupas de academia.

Devo decorar respostas?
Não. Treine para falar com naturalidade e segurança, mas sem parecer robótico.

Conclusão: Você Está Sendo Avaliado o Tempo Todo

Por fim, lembre-se que a entrevista começa antes do “bom dia” e termina bem depois do “obrigado”. Por isso, capriche no currículo, seja profissional na comunicação, cuide do que posta, chegue preparado, confiante e pontual, e demonstre interesse e respeito desde o primeiro contato. No mundo profissional, você nunca sabe quem está te observando. Então, esteja sempre pronto para causar uma boa impressão.